التسجيل بالدورة

  • التصنيف
    احترافي
  • اون لاين
    7494.00 ريال

شهادة محترف معتمد من جمعية إدارة الموارد البشرية SHRM

شهادة محترف معتمد من جمعية إدارة الموارد البشرية SHRM

محتوى البرنامج المفتوح

تفاصيل الدورة

المقدمة: 

يواجه محترفو الموارد البشرية تحديات جديدة وأكبر كل يوم ويرجع ذلك جزئيًا إلى تغيير القوى العاملة، وتغيير التشريعات واللوائح وأكثر من ذلك بكثير. تأكد من أنك مستعد لهذه التغييرات، وأن أي شيء آخر يلقى طريقك مع شهادات الموارد البشرية العالمية.SHRM-CP  

من خلال الحصول على شهادة SHRM، فإنك تثبت معرفتك وكفاءتك وقيمتك للزملاء وأصحاب العمل الذين يبحثون عن ميزة تنافسية في الاقتصاد العالمي اليوم. أينما تأخذك مهنتك، فإن شهادة SHRM الخاصة بك ستعرفك كخبير ورائد في مجال الموارد البشرية، ويمكن أن تساعدك دورتنا في الوصول إلى هناك. 

الهدف العام: 

تم تقديمها بالشراكة مع جمعية إدارة الموارد البشرية (SHRM)، وقد تم تصميم المناهج الدراسية المقدمة في نظام التعلم SHRM لعام 2021 من قبل خبراء موضوعات عالميين وتغطي هيئة SHRM الكاملة للكفاءة والمعرفة (SHRM Bock™). طوال البرنامج، يتم تشجيع متخصصي الموارد البشرية على اكتساب الكفاءات والمعرفة التي سيحتاجونها لأداء وظائفهم بفعالية وتحقيق النجاح الوظيفي. تم تصميم دورتنا لمساعدتك على تعلم المواد والاحتفاظ بها بفعالية وكفاءة من خلال الجمع بين أفضل نظام لإعداد الامتحانات مع تعليمات الخبراء ومناقشة الأقران. 

يقدم لك برنامج اتزان للموارد البشرية دورة تحضيرية للمساعدة في تلبية احتياجاتك وزيادة نجاحك في اختبارات SHRM-CP 

الأهداف التفصيلية: 

  1. يوضح أن متخصصي الموارد البشرية قد أتقنوا تطبيق الكفاءات الفنية والسلوكية للموارد البشرية. 

  1. تعد الشهادة موظفي الموارد البشرية لديك لتولي أدوار قيادية أكبر والمساهمة في الاتجاه الاستراتيجي لمؤسستك. 

  1. يساعد التحضير للامتحان متخصصي الموارد البشرية على جلب أفكار جديدة إلى مؤسستك من شأنها أن تساعد في تحقيق النجاح. 

  1. تم تصميم هذا البرنامج بشكل أساسي للأفراد الذين يسعون للحصول على شهادة SHRM-CP أو SHRM-SCP. تعتبر الشهادة خيارًا رائعًا لمحترفي الموارد البشرية الذين يرغبون في: زيادة معرفتهم، وتقدم مهاراتهم، وكسب المعرفة من المجتمع العالمي. 

  1. يساعد في إنشاء لغة HR مشتركة لتحسين الاتساق والفعالية. 

  1. الشهادة ذات صلة في جميع أنحاء العالم، حيث تغطي الاختبارات SHRM Bock™ العالمية. 

 

 

 

المهارات والكفاءات المكتسبة: 

  1. إتقان الكفاءات الفنية والسلوكية للموارد البشرية: 

  • تطوير القدرة على تطبيق المعرفة التقنية والمهارات السلوكية اللازمة للتعامل مع تحديات الموارد البشرية في بيئات عمل متنوعة. 

  1. تعزيز القيادة الاستراتيجية: 

  • اكتساب المهارات اللازمة لتولي أدوار قيادية أكبر في المؤسسة، بما في ذلك القدرة على المساهمة في التخطيط الاستراتيجي وتحقيق الأهداف المؤسسية. 

  1. تحفيز الابتكار في الموارد البشرية: 

  • القدرة على تقديم أفكار جديدة وإبداعية تساعد في تحسين العمليات وتعزيز الأداء الوظيفي للمؤسسة، وذلك من خلال التحضير لاختبارات SHRM-CP. 

  1. توسيع المعرفة المتخصصة في الموارد البشرية: 

  • زيادة المعرفة العميقة حول أحدث الاتجاهات والممارسات في مجال الموارد البشرية على مستوى عالمي، مما يسهم في تحسين الأداء الوظيفي والمهني. 

  1. تطوير لغة مشتركة للموارد البشرية: 

  • القدرة على التواصل بفعالية مع زملاء العمل باستخدام لغة موارد بشرية مشتركة، مما يعزز التنسيق والفعالية في العمل. 

  1. اكتساب الكفاءة العالمية في إدارة الموارد البشرية: 

  • الإلمام بالمعايير والممارسات العالمية للموارد البشرية من خلال دراسة هيئة الكفاءات والمعرفة (SHRM Bock™)، مما يجعل الشهادة ذات صلة وقيمة على مستوى عالمي. 

 

الوحدات والموضوعات 

الوحدة التدريبية الأولى: جدارات الموارد البشري 

القيادة  

الممارسة الأخلاقية 

الذكاء العملي 

الاستشارات 

التقييم  

إدارة العلاقات  

خبرات الموارد البشرية والخبرات 

المعرفية  

الاتصالات 

الفعالية العالمية والثقافية 

 

 

 

الوحدة التدريبية الثانية: الأشخاص 

التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية 

استقطاب المواهب والتعاقب الوظيفي  

علاقات الموظفين والارتباط الوظيفي  

التعلم والتطوير الوظيفي 

المكافآت الوظيفية الشاملة 

 

الوحدة التدريبية الثالثة: المنظمة 

هيكل الموارد البشرية الفعال 

الفعالية التنظيمية والتطوير 

إدارة القوى العاملة 

الموظفين وعلاقات العمل 

الإدارة التكنولوجية للموارد البشرية 

 

الوحدة التدريبية الرابعة: مكان العمل 

الممارسات المثلى للموارد البشرية 

التنوع والتضامن 

إدارة المخاطر 

المسؤولية الاجتماعية للشركات 

 

مزايا البرنامج 

  1. شهادة معترف بها دوليًا: يحصل المتدربون على شهادة دولية تعكس مستوى عالٍ من الاحترافية في مجالهم. 

  1. تدريب مكثف مع اختبارات تقييمية: يتضمن البرنامج تدريبًا مكثفًا يشمل تمارين نظرية وعملية، بالإضافة إلى اختبارات تقييمية لقياس فعالية التعلم واكتساب المهارات. 

  1. تسجيل للمحاضرات: يتم تسجيل المحاضرات يوميًا ورفعها على منصة التدريب، مما يتيح للمتدربين الاستفادة منها في أي وقت. 

  1. تدريب عملي شامل: يوفر البرنامج تدريبات عملية وسيناريوهات واقعية تتيح للمتدربين تطبيق المهارات المكتسبة في بيئات حقيقية. 

  1. التعلم التفاعلي: يركز على إشراك المتدربين في عملية التعليم من خلال التفاعل النشط مع المحتوى التعليمي، والمدربين، والزملاء، مما يحسن الفهم، ويحفز التفكير النقدي، ويعزز مهارات حل المشكلات. 

  1. تعزيز فرص العمل: يعزز البرنامج فرص المتدربين للحصول على شهادات معترف بها في مختلف الأسواق والقطاعات. 

  1. دعم مسارات مهنية متنوعة: يهيئ البرنامج المتدربين للعمل في مجالات متعددة، مما يوسع من فرصهم المهنية. 

 

  • اعتماد البرنامج: 

  • الجهة الدولية: SHRM Society for Human Resource Management  

 

آليات الاختبار: 

لغة البرنامج: اللغة العربية/ الانجليزية 

مدة البرنامج: 60 ساعات تدريبية. 

عدد الأيام: (12) أيام تدريبية 

نوع التدريب: أونلاين (عن بعد) 

شروط الالتحاق والتسجيل: لا يوجد 

 

 

استرداد الرسوم من صندوق "هدف". 

رسوم البرنامج التدريبي والاختبار مستردة بالكامل من صندوق تنمية الموارد البشرية "هدف" بشرط أن يجتاز المتدرب الاختبار وأن يحصل على الشهادة الاحترافية. لتفاصيل أكثر عن شروط الدعم يرجى زيارة صفحة هدف من خلال الرابط .(hrdf.org.sa)  

 

 

مخرجات البرنامج 

  1. إتقان الكفاءات الفنية والسلوكية في الموارد البشرية: 

  • تمكين المتدربين من تطبيق الكفاءات التقنية والسلوكية اللازمة لتأدية أدوارهم في إدارة الموارد البشرية بفعالية وكفاءة. 

  1. تطوير مهارات القيادة الاستراتيجية: 

  • تأهيل المتدربين لتولي مناصب قيادية أعلى في مؤسساتهم، والمساهمة في التوجيه الاستراتيجي والتخطيط طويل الأمد للمؤسسة. 

  1. إدخال أفكار مبتكرة إلى العمل: 

  • تمكين المشاركين من تقديم حلول جديدة وأفكار مبتكرة إلى مؤسساتهم تساعد في تحسين الأداء المؤسسي وزيادة الإنتاجية. 

  1. تعزيز المعرفة العالمية في الموارد البشرية: 

  • اكتساب معرفة شاملة بأفضل الممارسات والمعايير العالمية في إدارة الموارد البشرية من خلال دراسة الإطار العالمي المعتمد (SHRM Bock™). 

  1. تحسين التواصل وبناء لغة مشتركة للموارد البشرية: 

  • تعزيز التواصل بين فرق العمل وتأسيس لغة مشتركة في إدارة الموارد البشرية، مما يعزز التنسيق الداخلي ويدعم الفعالية التنظيمية. 

  1. التحضير الفعّال للامتحانات العالمية SHRM-CP و SHRM-SCP: 

  • تجهيز المشاركين بشكل شامل لاجتياز اختبارات الشهادات المعتمدة، مما يرفع من مستوى الاحترافية ويزيد فرص النجاح في امتحانات SHRM على المستوى العالمي. 

تفاصيل الاختبار الدولي: 

  • عدد الأسئلة: (160) سؤال  

  • لغة الاختبار: اللغة الإنجليزية  

  • مدة الاختبار: (4) ساعات 

  • طبيعة الأسئلة: اختيار من متعدد 

معلومات الدورة

  • تاريخ بداية الدورة : 2024-10-06
  • مدة الدورة : 12 أيام
  • ساعات الدورة: 60 ساعة
  • ايام الدراسة : غير محدده
  • فترة التدريب: مسائي
  • نوع التدريب: اون لاين

مدربين الدورة

مدرب معتمد
مدرب معتمد

التسجيل بالدورة

الدورات التدريبية